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Jeannine – Neues Teammitglied

Jeannine ist neu bei CWS Fire Safety und erlebt eine herzliche, unterstützende Teamkultur als Junior Projektmanagerin.
Fachkraft Personen

CWS Fire Safety Redaktion

Jeannine, Junior Projektmanagerin

jeannine

Heute werfen wir einen Blick auf Jeannines Einarbeitung bei CWS Fire Safety und erfahren mehr über ihre Aufgaben und bekommen einen Einblick in die Kultur der Zusammenarbeit bei CWS Fire Safety. 🤝✨

Jeannine ist noch relativ neu bei der CWS Fire Safety. Sie ist im Dezember 2023 in das zentrale ERP-Team als Junior Projektmanagerin dazugestoßen. Für unseren Innendienst an den Niederlassungen ist sie die Ansprechpartnerin für das neue ERP-System „FeuERPower“ und ihre Tage sind gefüllt mit der Vertrags- und Projektabwicklung. 💼🔥

 

Was gefällt Jeannine besonders gut bei CWS? 

Der kollegiale Umgangston und die Offenheit im Team beeindrucken sie. Flache Hierarchien und die Motivation aller, etwas zu bewegen, machen ihre Arbeit besonders erfüllend. Und das Beste? Die Möglichkeit, im Home-Office flexibel zu arbeiten, ist für Jeannine ein großer Pluspunkt, auch wenn es bei ihr nicht immer möglich ist. 🏡💬

Erinnert Jeannine sich noch an ihre erste Zeit bei CWS? Sie nickt und berichtet von einem herzlichen Empfang und einer sofortigen Einbindung in die Teamarbeit. Schon bald durfte sie eigenständige Aufgaben übernehmen und wurde von ihren Kolleg:innen voll unterstützt. 🤝👩‍💼 

 

 
Wie lief Jeannines Einarbeitung ab? Sie erzählt mit einem Lächeln, dass sie von Anfang an von einer Kollegin an die Hand genommen und durch den Prozess geführt wurde. Ihre ersten Wochen waren geprägt von gemeinsamen Fahrten zu verschiedenen Niederlassungen, um Kolleg:innen und die Aufgaben kennenzulernen. 🚗💻 Die Atmosphäre war stets positiv und unterstützend, wodurch sie sich schnell als Teil des Teams fühlt 🚀👥 

 

 
Gab es auch schon Highlights für Jeannine? Das monatliche Info-Frühstück im Zentralteam, bei dem alle Bereiche der CWS Fire Safety zusammenkommen und sich austauschen, findet sie eine tolle Möglichkeit, um die Teambindung zu stärken und alle auf dem neuesten Stand zu halten. 🥐📊Ebenfalls die ersten durchgeführten Teams-und FeuERPower Schulungen waren eine wertvolle Erfahrung. 
Abschließend beschreibt Jeannine die Kultur bei CWS Fire Safety mit drei Hashtags: #engagiert, #positiv und #zusammenhaltend. Es ist mehr als nur ein Job – es ist eine Gemeinschaft, in der sich jeder willkommen und geschätzt fühlt. 🌟💼 
 
Wir danken Jeannine für das Interview und die Einblicke in ihre Einarbeit bei CWS Fire Safety. ❤️🧡 

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